Всеки втори млад лекар не е мотивиран да остане да се реализира в България. Това сочат данните от анкета на Българския лекарски съюз (БЛС), проведена през май сред 515 млади специалисти от цялата страна.
Резултатите от анкетата са публикувани само ден след като от Европейската комисия официално отправиха четири групи препоръки за реформи, като по отношение на здравната система се изтъкват проблеми като ограничен достъп до здравни грижи и недофинансиране, а като един от основните проблеми и предизвикателства е посочена емиграцията на здравни работници.
Данните от проучването на БЛС показват, че над 60% от младите ни лекари не са мотивирани да останат да се реализират професионално в България. Повече от половината анкетирани посочват за предпочитана начална заплата 1000-1500 лв. по време на специализацията. Всяка година около 500 специалисти напускат държавата ни, за да намерят по-добри условия на труд.
Според изследвания на Институт „Отворено общество” и анализи на собствени проучвания на БЛС, сред първите причини за тази миграция е ниското заплащане, което не компенсира инвестициите, вложени за обучението по медицина и не кореспондира с полагания лекарски труд.
Почти половината млади лекари у нас намират за несправедлив начина за прием на специализанти. Те предпочитат връщането на конкурсния изпит, вместо събеседването, което се практикува към момента.
Друг проблем, посочен от младите лекари, са недостатъчните места за специализация, както и липсата на обобщена и леснодостъпна информация за актуални конкурси и приеми на бъдещи специалисти. Според д-р Радислав Наков, специализант по гастроентерология и редовен докторант, необходимо за развитието на младите специалисти е създаването на единна система за обявяване местата за специализация, за да може процедурата по кандидатстване да бъде максимално улеснена и справедлива за бъдещите лекари.
Над 67% от младите специализанти изразяват виждането си, че университетската болница е най-подходящото място за провеждане на следдипломните обучения, а 20,8% категорично заявяват, че искат болницата, в която специализират, да е многопрофилна. Според младите лекари, тази тенденция може да бъде променена с нововъведения в обучителния процес в специализираните лечебни заведения и извънболничната помощ и да се намери начин всички специалности да станат еднакво атрактивни за младите.
Според председателя на БЛС д-р Венцислав Грозев, основна цел на всички отговорни и засегнати институции трябва да бъде задържането на младите специалисти в България и връщането им от чужбина. „Нашите медици търсят професионална реализация без тежки нормативни и материални притеснения. Примамва ги възможността за финансова стабилност и адекватни условия на труд. Ето защо, отворена врата за връщането им и задържането им в родината е адекватното заплащане на тяхната работа, създаване на нормални условия на обучение и труд и възможности за кариерно израстване“, споделя д-р Грозев.
About The Author
