Разходите за труд на работодателите са се повишили с 12.2% на годишна база, показват данните на НСИ за последното тримесечие на 2017 г. При все това компенсацията за всеки отработен час се повишава само с 8.5% и достига €5.1, според обобщените данни на Евростат за миналата година. Работещите в ЕС средно са получавали €23.1 на час, а тези от страните в Еврозоната – €26.9. Най-добре заплатени са наетите в Люксембург с €43.8 (данни за 2016 г.), Дания (€38.7) и Белгия (€37.9, 2016), следвани от Франция, Нидерландия и Германия със заплащане от по над 30 евро на час.
След българите, най-зле платени са румънците с €5.5, като преди две години почасовите ставки в двете страни са били на едно равнище, но заплатите са нараснали по-бързо в северната съседка. Най-добре платените източноевропейци пък са словенците с €16.4/час или над три пъти повече от нивата в България.
Единствените страни, в които компенсацията на труда е намаляла от 2007 г. насам са Гърция (€11.2) и Обединеното кралство (€25.5), като и двете отбелязват спад от 7%. В тези страни работещите се стремят да компенсират спада като полагат повече труд – съответно 42.3 и 41.2 часа седмично при 40.3 за ЕС за 2016 г. Същото се отнася за Кипър, където заплащането стагнира, и донякъде за България, която е седма по продължителност на работната седмица в общността с 41 ч. Датчаните, заети на пълен работен ден, полагат с 3 ч. по-малко труд седмично срещу почасово заплащане със 70% над средноевропейското.
Страната ни все пак има най-висок ръст на заплащането за час труд от 2007 г. насам – 122%, което обаче се дължи най-вече на ниската изходна позиция. При присъединяването ни към ЕС средното заплащане е едва €2.3 на час, което е 8.5 пъти под средноевропейското. То все пак нараства относително устойчиво, което не може да се каже за Румъния или Унгария. При все това, ако вземем темпото на нарастване на компенсацията за наетите от последните 5 г. – приблизително 5% за България и 1% за ЕС – ще достигнем средноевропейското равнище след 40 години.
About The Author
