В категории:България / Пазар на труда

Културните работници в България се увеличават, но остават с 25% под средното ниво за ЕС

Заетите в сектор „Култура“ се увеличават с 9 хил. за последните шест години, но голяма част от този ръст се дължи на европрограмите. Заплатите остават с 12% под средните за страната, въпреки че 60% от културните работници са висшисти.

Снимка: Pixabay

84.3 хил. души са заети в културния сектор в България, което е 2.8% от всички работещи през 2016 г. по данни на Евростат. Това ни отрежда едно от последните места по дял на културната заетост в ЕС, където средното ниво е 3.7%. След България са само Словакия (2.5%) и Румъния (1.6%), докато на другия полюс са Естония (5.3%), Люксембург (5.1%) и Швеция (5%).

Графика: Евростат

В периода 2011-16 г. делът на културните работници у нас се е увеличил с 0.3 процентни пункта или около 9 хил. души. Броят на младите (до 29 г.) в сектора намалява с 1.2 хил., но остава близо до средните за общността нива. По-голямата част от скока се е случила през 2014-15 г., което говори, че ръстът вероятно се дължи на стартиралата по това време европрограма “Региони в растеж”. По тази програма се финансират и културни проекти, включително множеството спорни хипотетични реставрации на древни крепости в цялата страна.

Вероятно по подобен начин Латвия бележи рязък ръст от 38% на културната заетост за този период, докато в Хърватия е регистриран най-сериозният спад – 16%. За целия ЕС броят на работещите в сектор култура се увеличава със 7%, достигайки 8.4 млн. души.

България е една от седемте страни, в които жените представляват по-голям дял от работещите. Предимството на източноевропейските страни при този индикатор обаче намеква не толкова за равенство между половете, колкото за ниско заплащане за културната работа, традиционно избягвано от мъжете. Според данните на НСИ, в сектор “Култура, спорт и развлечение” заплатите са с 12% под средните за страната, въпреки че 60% от заетите са висшисти при средно 32% за страната.

Доходите се подбиват и от договорите за непълно работно време, които се отнасят за 18% от работещите, което все пак е под средното ниво за ЕС от 29%. Макар и недобре платени, позициите поне са сигурни, доколкото 98% от заетите са наети на постоянен трудов договор, което значително повече от равнището в общността (78%).

Ако този материал ти е харесал, можеш да подкрепиш съществуването на "Барикада". Нуждаем се от теб! Виж как можеш да помогнеш–тук!

Оставете коментар