Ако служителите искат да защитят правата си, то те трябва да отделят време за протест, те трябва да решат, че конкретните им задачи в даден момент могат да отстъпят на заден план, за да извършат колективно действие, обясни авторката на „Пътеводител за защита на работното място“ Ваня Григорова на среща в Русе