Post Tagged with: "Агенция по заетостта"

От края на 90-те години България се рекламираше като дестинация на евтиния труд и сега бере плодовете от това, показа изследването „Криза на кадрите: дефицит на работна ръка или на достойно заплащане?“

Мантрата „Няма работници!“ като фейкнюз

Работодателски организации наричат дефицита на кадри „ноторно известен факт“, но изследване установи, че той се базира не толкова върху данни, колкото на усещания на самите работодатели. Докладът показа, че зад исканията за внос на работна ръка навсякъде по света се крие натиск на бизнеса за поевтиняване на труда. Както и че никой в България не бяга от заплата „3000 лева за кравар“, каквато всъщност няма

Двойно е скочил вносът на работници от трети страни

Двойно е скочил вносът на работници от трети страни

Над 100% е увеличението на броя чуждестранни работници за тази спрямо миналата година, които родни бизнесмени са успели да си уредят от страни като Украйна и Виетнам, признават официално властите. Според синдикатите, целта е ясна – задържане на ниските заплати и по-лесна трудова експлоатация.

От: 12 юли 2018 България
Младите хора до 30 г. са най-голямата група сред демотивираните. Снимка: Pexels

Ниските доходи са основната причина за демотивация на хората в трудоспособна възраст

Само 1% от демотивираните българи успешно са си намирали работа чрез Бюрата по труда.

Годишни данни на НСИ. Графика: Барикада

Пазарът на труда в ЕС се е възстановил след кризата, но не и в България

Идеологията за „малка държава“, икономиката на просмукването и ниските преки данъци, които трябваше да донесат икономически просперитет, в действителност се превръщат в пречка за развитието – заетите в България са с 10% по-малко отпреди кризата, а в останалата част от ЕС тя вече е напълно преодоляна.

Българите се завръщат в кината. По-точно в 11 от тях. Снимка: Wikimedia Commons

Работещите в сектор „Култура“ се увеличават, но главно покрай ръста на киноиндустрията

България остава в долната половина на ЕС по заети в културната сфера, макар през последните години да отбелязва напредък. Той обаче е отличим само в една специфична сфера.

От: 22 февруари 2017 България, Икономика
Бизнесът не е сигурен от какви кадри ще се нуждае в бъдеще, но очаква държавното образование да му ги осигури

Бизнесът не е сигурен от какви кадри ще се нуждае в бъдеще, но очаква държавното образование да му ги осигури

Представата на бизнеса за нужните след 5-10 години специалисти се мени постоянно, но това не пречи на законодателите да прекрояват образованието под диригенството на работодателски организации.